安徽省第二人民医院心胸外科是医院重点发展的特色学科，于2010年11月正式创建，于2011年9月在卫生厅领导下实现原新安医院与友谊医院的两院整合，两院区心胸外科合并后医疗队去进一步壮大，目前是安徽省先天性心脏病手术定点单位、安徽省民政厅惠民单位、安徽省红十字会慈善基金救助单位。

  有两台进口人工心肺机、Stryker胸腔镜、强生超声刀、美国Aricure双极射频消融发生器、Scanlan胸腔镜手术器械、10台进口呼吸机、全套进口德国飞利浦监护仪等先进设备，拥有26张普通病床。拥有专为心胸外科设置的手术间，是集医疗、教学、科研为一体的特色学科。

  科室有临床医师12人，灌注师4人，其中博士、博士后1人，硕士3人。高级职称2人，中级职称4人，初级职称6人，有胡晓俭主任、张小宁副主任、毕华俊副主任为代表的一批优秀专家学者，分别曾在上海胸科医院，广东省心血管疾病研究所，北京大学附属医院学习深造，并保持良好的交流。科室注重梯队建设，注重人才教育培训，扩大对外交流。业务涵盖心胸外科各领域，诊治水平达到省内领先水平，通过良好的技术水平，合理的收费，优质的服务树立了良好的口碑，目前前来就诊的患者不仅有省内各个地区，还有来自周边省市的患者，年住院人次近千人。

  现在，心胸外科全体人员朝气蓬勃，开拓创新，以“团结、关爱、求实、进取”的精神为指导，一切以患者为中心，走创新之路，立足合肥、着眼全身，继续发展壮大心胸外科事业，努力建设成为医、教、研为一体的心胸外科诊疗中心

  更多

  7月14日上午，医院2014年新员工培训班开班仪式在医院放疗中心多功能会议室隆重举行。院领导张兵、马庆莲、杨刚、梁山、周春、戴永明、马连星、郭毅、段报喜、王延照及相关职能科室负责人、138名新员工参加开班仪式，会议由副院长段报喜主持。 段报喜副院长在讲话中首先代表医院对各位新员工的加入表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎。段院长强调岗前培训是培养智能型、应用型、创造型的医学人才必不可少的一个环节，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本次岗前培训为期一周，帮助即将走上医疗、护理、医技岗位的新员工尽快完成角色转换，熟悉环境，融入省二医大家庭。培训内容涵盖院史文化、职业规划、法律和法规和医院管理规章制度等多个角度。 张兵院长做了首场讲座，他介绍了医院文化及发展沿革、描绘了医院愿景及发展蓝图。希望新员工在富有激情的环境中不断探索进取，与省二医一同成长。秉承“创业、创新、精医、精心”的省二医精神，在发展建设医院、服务百姓社会、推进医疗卫生事业发展中，激扬青春、奉献自己的力量，努力完成医务工作者救死扶伤的神圣使命。 新员工培训班开班仪式上，举行了庄严的新员工入职宣誓仪式。医生、护士代表带领大家宣誓。人力资源部组织大家观看了医院宣传片，让新员工了解医院的发展沿革，三甲创建期间我院医务工作者的光辉业绩。 通过为期五天的36场专题讲座，院领导班子成员、十几名职能部门负责人分别从医院组织框架、管理体系、医疗卫生法律和法规、医德医风教育、医疗核心制度、医患沟通以及医疗、教学、科研、医院人事相关规定及政策解读、党务、及后勤保障消防安全等多个角度培训。通过财务、医技、护理的专业化分类培训，新员工们提高了业务能力水平、增强了自身职业道德。培训期间人力资源部安排新员工做才艺展示及心得交流会，大家对都表示培训充分感知了省二医的发展，感受了省二医文化，感悟了省二医精神。对医院的未来充满了信心。 通过岗前培训，使新员基本实现了角色定位，同时作为省二医人对医院的各项规章制度有了初步的了解，为在以后工作中培养良好的心态、优秀的职业素质、道德习惯，工作的顺利开展起到了积极地作用。(人力资源部)

  更多

  回答：牙齿做根管治疗后出现轻微的疼痛是正常的，但如果疼痛持续过长时间或剧烈加重，则需尽快就医处理。通常，这种疼痛可能由术后炎症、牙...

  回答：来月经能否进行甲状腺结节手术需要视详细情况而定，但通常情况能够直接进行。月经期并不直接影响甲状腺结节手术的进行，但需要考虑患...

  回答：脾气越来越暴躁可能与遗传倾向、生活环境影响、生理问题如激素水平波动，以及心理因素如压力、焦虑相关。改善情绪需要找到最终的原因，...

  回答：男性肾气不足能够最终靠中药调理，如金匮肾气丸、六味地黄丸、右归丸等，但需在医生指导下使用，以确保对症下药并避免副作用。同时，饮...